W Dniu Matki marszałek Renata Janik ogłosiła start programu „Przystanek: Rodzina” – inicjatywy, która wprowadza udogodnienia dla pracujących rodziców w Urzędzie Marszałkowskim, w tym skrócenie dnia pracy o dwie godziny z zachowaniem pełnej pensji! Drugim istotnym elementem programu jest pakiet „8 Godzin dla Naszych Rodzin”. To dodatkowa, w pełni płatna pula czasu wolnego do wykorzystania w roku kalendarzowym przez każdego pracownika urzędu. To krok w stronę przyszłości, w którym czas spędzony z rodziną jest najwyższą wartością. W konferencji wzięły udział także: członek Zarządu Anita Koniusz, wiceprzewodnicząca Sejmiku Magdalena Zieleń, radna Sejmiku Małgorzata Krzywda oraz pracujące w urzędzie mamy, które na spotkanie przyszły ze swoimi dziećmi: Karolina z Nelą, Justyna z Antosiem i Ilona z Magdalenką oraz Ania, która spodziewa się kolejnego dziecka.
Podczas dzisiejszej konferencji prasowej marszałek Renata Janik ogłosiła start programu pilotażowego „Przystanek: Rodzina”. Wydarzenie, które symbolicznie zorganizowano w Dniu Matki, zainaugurowało nowy wymiar partnerstwa oraz wsparcia dla rodziców, pracujących w Urzędzie Marszałkowskim. To bezpośrednia odpowiedź na dotkliwy spadek liczby ludności oraz niepokojące wskaźniki demograficzne.
Podczas wystąpienia marszałek Renata Janik podkreśliła, że oficjalne prognozy demograficzne w horyzoncie do 2060 roku stawiają przed regionem jasne wyzwania, które wymagają natychmiastowego działania.
Marszałek Renata Janik powiedziała: – Od lat powtarzamy, że sprawa demografii jest kluczowa dla Zarządu Województwa. Dane, które są publikowane przez Główny Urząd Statystyczny, nie pozostawiają nam złudzeń: każdego roku z mapy naszego województwa ubywa bardzo duża część mieszkańców. Widać, jak drastycznie spada ilość narodzin, dlatego trzeba wprowadzić natychmiast działania, które dadzą szansę młodym kobietom. Wiem, jak trudno być mamą, kiedy chcemy wrócić do pracy, a musimy mierzyć się z codziennymi obowiązkami. Dlatego od pierwszego czerwca będzie obowiązywał nasz program pilotażowy – „Przystanek: Rodzina”. Każda pani, która po powrocie do pracy w Urzędzie Marszałkowskim będzie chciała z tego skorzystać, ma możliwość pracowania każdego dnia krócej o 2 godziny, z jednoczesnym zachowaniem 100% wynagrodzenia. Dotyczy to mam wychowujących dzieci urodzone od 1 stycznia 2026 r., do ukończenia przez nie 7. roku życia. Ten czas to niezwykły dar dla naszych mam – będą mogły bez pośpiechu przygotować dziecko do wyjścia do żłobka czy odebrać je po południu. Drugi komponent programu to „8 Godzin dla Naszych Rodzin” – skierowany do wszystkich pracowników Urzędu, bo przecież każdy z nas ma rodzinę i różne sytuacje życiowe, jak choćby dzisiejszy Dzień Matki i chęć wyjścia na przedstawienie do przedszkola czy szkoły. Chcemy pokazać, jak ważni są nasi pracownicy. Pracownik, który jest szczęśliwy i pracuje w spokoju, jest bardziej efektywny. Mam nadzieję, że Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego będzie drogowskazem dla innych samorządów, instytucji oraz administracji rządowej i że tym śladem pójdą kolejni pracodawcy. Z całego serca dziękuję wszystkim paniom, które są tu dzisiaj z nami, by dzielić się swoimi historiami. To dla nas niezwykle cenne, bo w centrum każdego naszego programu i pomysłu zawsze stoi człowiek i jego codzienne życie.
Podczas konferencji marszałek Renata Janik przypomniała również o dotychczasowych, konsekwentnie wdrażanych przez Zarząd Województwa Świętokrzyskiego działaniach na rzecz poprawy demografii i wsparcia rodzin. Wśród kluczowych inicjatyw wymieniła budowę nowoczesnego bloku porodowego w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Kielcach (inwestycję o wartości 18 mln zł, sfinansowaną głównie z budżetu województwa) oraz trwającą obecnie modernizację oddziału położniczo-ginekologicznego. Ponadto marszałek wskazała na ogromną popularność wprowadzonej w październiku 2025 roku szpitalnej wyprawki dla noworodków, a także na swój autorski, pilotażowy program „Co 50. narodziny”, w ramach którego co pięćdziesiąta rodzina witająca na świecie dziecko w kieleckim szpitalu otrzymuje jednorazowe, realne wsparcie finansowe w wysokości 10 000 zł.
Dane statystyczne. W ciągu ostatnich 8 lat (między 2015 a 2023 rokiem) region odnotował spadek o 90 tys. mieszkańców (a dokładnie o 88,7 tys.). W ciągu ostatnich 23 lat roczna liczba urodzeń zmniejszyła się o ponad 5 tysięcy! Prognozy pokazują, że w 2060 roku liczba ludności województwa świętokrzyskiego spadnie poniżej miliona i wyniesie niecałe 817 tysięcy. Oznacza to stratę około 350 tysięcy mieszkańców w porównaniu ze stanem z 2023 roku.
Statystyki narodzin dzieci wśród pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego okazały się także alarmujące: w 2015 roku na świat przyszło 29 dzieci zatrudnionych osób, podczas gdy w 2026 roku odnotowano zaledwie dwa takie przypadki. Ten duży spadek stał się wyraźnym ostrzeżeniem i dowodem na to, że problem dotyczy naszej instytucji bezpośrednio. Zarząd Województwa uznał, że każda decyzja o powiększeniu rodziny potrzebuje poczucia stabilizacji, empatii oraz silnego oparcia ze strony pracodawcy, dlatego postanowili przełamać obawy „własnych rodziców”, dobrym przykładem.
Członek Zarządu Anita Koniusz: – Bardzo się cieszę, że ten program zostaje wprowadzony w naszym Urzędzie Marszałkowskim. Składam ogromne podziękowania pani marszałek Renacie Janik za jej pomysły, które realnie wspierają nasze województwo i pozwalają mu jeszcze piękniej się rozwijać. W regionie, gdzie mierzymy się z trudną demografią, taka inicjatywa ma ogromne znaczenie. Jako członek Zarządu Województwa Świętokrzyskiego mam wielką nadzieję, że inne instytucje wezmą z nas przykład i ten pomysł rozpowszechni się w całym województwie. Cieszę się, że ogłaszamy to w wyjątkowym dniu, jakim jest Dzień Matki. Wszystkim mamom życzę zdrowia, pomyślności i siły – my, kobiety, naprawdę jesteśmy silne.
Program „Przystanek: Rodzina” kładzie nacisk na budowanie równości na rynku pracy i partnerski podział ról. Nowe przepisy objęły zarówno matki, jak i ojców. W przypadku, gdy oboje rodzice są pracownikami Urzędu Marszałkowskiego, otrzymali oni prawo do podjęcia wspólnej deklaracji i zdecydowania, które z nich będzie korzystać z pilotażowych ułatwień. Dzięki temu ojcowie zyskali realną szansę na mocniejsze zaangażowanie się w opiekę od pierwszych chwil życia dziecka.
Drugim istotnym elementem programu, ogłoszonym przez marszałek Renatę Janik, jest pakiet „8 Godzin dla Naszych Rodzin”. To dodatkowa, w pełni płatna pula czasu wolnego do wykorzystania w roku kalendarzowym przez każdego pracownika urzędu:
– pełna niezależność: dodatkowe godziny nie wyłączają ani nie ograniczają standardowych, ustawowych dni opieki nad dzieckiem wynikających z Kodeksu Pracy (np. 2 dni/16 godzin),
– być blisko w kluczowych chwilach: zamiast uszczuplania urlopu wypoczynkowego lub odpracowywania wyjść prywatnych, pracownicy Urzędu Marszałkowskiego zyskali dedykowany czas na udział w uroczystościach szkolnych, przedszkolnych, Dniu Dziecka czy innych ważnych wydarzeniach rodzinnych.
Wiceprzewodnicząca Sejmiku Magdalena Zieleń złożyła mamom życzenia mówiąc: – Dzień Matki to okazja do tego, żeby wszystkim mamo złożyć najserdeczniejsze życzenia, ale również podziękować im za trud wychowania, który ponoszą w codziennym życiu, za miłość, którą otaczają swoje dzieci, i za to, że pokazują im, jak żyć.
Radna Sejmiku Małgorzata Krzywda dodała: – Z okazji Dnia Matki pragnę złożyć najserdeczniejsze życzenia wszystkim mamom. Program zaproponowany przez panią marszałek Renatę Janik to niesamowite wsparcie. Kiedy sama wychowywałam córki i podejmowałam pracę zawodową, nie było takich możliwości ani tak wspaniałych pomysłów. My tego nie miałyśmy, ale dzisiejsze mamy mogą zyskać ogromny komfort. To wielka i ważna inicjatywa pani marszałek, która zawsze może liczyć na nasze wsparcie jako radnych sejmiku. Polityka prorodzinna powinna być fundamentem zarządzania regionem, zwłaszcza że statystyki demograficzne są dla nas nieubłagane i robimy wszystko, by je poprawić. Możliwość skorzystania z krótszego czasu pracy to szansa na to, by spędzać więcej czasu z najbliższymi. Praca zawodowa jest ważna, ale czas spędzony z rodziną jest najcenniejszy, dlatego jako Sejmik Województwa Świętokrzyskiego zawsze będziemy przychylnie patrzeć na projekty promujące rodzinę.
Na konferencji podkreślano, że pilotaż to długofalowa inwestycja w nową kulturę pracy. Wśród zakładanych efektów wskazano m.in. zmniejszenie stresu u osób powracających z urlopów rodzicielskich, poprawę atmosfery w zespole, wzrost lojalności pracowników, a przede wszystkim inspiracja dla innych pracodawców i przedsiębiorców w Świętokrzyskiem.
